| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 52594 |
| 003 ULIBM |
| 008 210914s25639999tha 000 0 tha d |
| 099 ^aIS.MBJ สทญ^bข226ป |
| 100 0 ^aขนิษฐา สมรัตน์ |
| 245 10 ^aปัจจัยองค์กรและปัจจัยลักษณะงานส่งผลต่อความผูกพันในงานและความผูกพันในองค์กรของบุคลากร :^bกรณีศึกษาองค์กรญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง /^cขนิษฐา สมรัตน์ |
| 246 31 ^aOrganizational Chracteristics and Job Characteristics Affecting work Engagement and Employee Engagement a case study of the Japanese Organization |
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น,^c2563 |
| 300 ^a118 หน้า :^bภาพประกอบ, ตาราง |
| 610 7 ^aบริหารธุรกิจญี่ปุ่น^xสารนิพนธ์ |
| 610 7 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น^xสารนิพนธ์ |
| 650 7 ^aความผูกพันต่อองค์กร |
| 700 0 ^aบุญญาดา นาสมบูรณ์^eอาจารย์ที่ปรึกษาสารนิพนธ์ |
| 710 2 ^aสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.^bบัณฑิตวิทยาลัย |
| 945 ^p350^l0^i202000146 |
| 999 ^aRodjaney |
Display Bibliograpic Detail
QR code
Back
Request
Copyright 2025. All Rights Reserved. Union Library Management ULibM v. 6.2