fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การลดอัตราว่างงานของพนักงานในกระบวนการผลิต : กรณีศึกษา บริษัท บางกอกไทโยสปริงส์ จำกัด : โครงงานนี้ได้ทำการศึกษาปัญหาที่กระบวนการทำงานโดยใช้หลักการ Man-Machine โดยมีเป้าหมาย คือ การลดเวลาการว่างงานที่ของพนักงานที่เกิดขึ้นโดยรวมลงร้อยละ 30 การดำเนินการจะเริ่มต้นจากขั้นตอนการกำหนดปัญหาที่เกิดขึ้น โดยระบุถึงขอบเขตปัญหาที่จะทำการแก้ไขและกำหนดตัวชี้วัดการปรับปรุงกระบวนการโดยอาศัยการศึกษาสภาพการทำงานจริงเปรียบเทียบกับมาตรฐานการทำงานจึงนำปัญหานี้มาทำการแก้ไข ขั้นตอนที่สองจะเป็นการวัดความสามารถของกระบวนการพบว่าการรองานในขณะที่เครื่องจักรทำงานทำให้พนักงานมีช่วงเวลาที่เกิดความสูญเสียมากโดยการสร้างแผนภาพอัตราการทำงานของพนักงานต่อวัน ขั้นตอนที่สามจะเป็นการจัดทำแนวทางการปฏิบัติงานของพนักงานตามความสามารถของพนักงานโดยการจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงานแบบพนักงาน 3 คน ควบคุมเครื่องจักร 4 เครื่องและปรับปรุงการจัดวางอุปกรณ์ให้มีความสอดคล้องต่อการทำงานมากขึ้น ขั้นตอนสุดท้ายเป็นการดำเนินการควบคุมตัวแปรต่างๆและนำไปปฏิบัติจริงโดยสามารถลดเวลาการว่างงานหรือการรอคอยงานของพนักงานลงได้ร้อยละ 34 อีกทั้งยังสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตของพนักงานที่สามารถผลิตได้ต่อวันเพิ่มขึ้นร้อยละ 36
ผู้แต่ง
ณัฐกิตต์ โสตารัตน์
ประเภทสิ่งพิมพ์
สหกิจศึกษา (IM) 2014
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
52
หัวเรื่อง
การจัดการอุตสาหกรรม--สหกิจศึกษา--รายงาน
หัวเรื่อง
การว่างงาน
หัวเรื่อง
บริษัท บางกอกไทโยสปริงส์ จำกัด
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น--คณะบริหารธุรกิจ--สหกิจศึกษา--รายงาน
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text