fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันในองค์กรของพนักงานในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่นและเกม : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน ระดับความผูกพันในองค์กร และความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตและความผูกพันในองค์กรของพนักงานในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่นและเกม การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้วิธีการสารวจจากแบบสอบถามกับกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นผู้ที่มีประสบการณ์การทางานในอุตสาหกรรม แอนิเมชั่นและเกม จานวน 400 คน ผลของการศึกษา พบว่า พนักงานในอุตสาหกรรมแอนิเมชั่นและเกม มีคุณภาพชีวิตการทางานอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.48 และมีความผูกพันในการทางานอยู่ในระดับปานกลาง โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.04 เมื่อพิจารณาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันระหว่างคุณภาพชีวิตการทางานและความผูกพันในองค์กร พบว่ามีค่า 0.648 ซึ่งแปลผลได้ว่าคุณภาพชีวิตการทางานและความผูกพันในองค์กรมีความสัมพันธ์กันสูงในทิศทางเดียวกัน อย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
ผู้แต่ง
สาวิตรี ตั้งเพียรวัฒนา
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MIM) 2018
เลขหน้า
90
หัวเรื่อง
การจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text