fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
รายงานการวิจัย ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานขาย : การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย ได้แก่ ปัจจัยด้านรางวัล (รางวัลภายนอกและรางวัลภายใน) ปัจจัยด้านหน้าที่การจัดการ (การวางแผน การจัดโครงสร้าง การนำและการควบคุม) ปัจจัยด้านพนักงานขาย (ประสบการณ์และทัศนคติ) ผู้วิจัยเก็บข้อมูลจากพนักงานขายในกรุงเทพมหานครจำนวน 616 คน โดยใช้แบบสอบถาม สุ่มตัวอย่างแบบสะดวก และใช้สถิติการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการวิจัยระบุว่าทุกปัจจัยที่ศึกษาในครั้งนี้ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย (adjusted R2 = .583) โดยปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานขายสูงสุดได้แก่ ปัจจัยด้านรางวัล (beta = .496) รองลงมาได้แก่ ปัจจัยด้านหน้าที่การจัดการ (beta = .280) และปัจจัยด้านพนักงานขาย (beta = .173) ตามลำดับ
ผู้แต่ง
วุฒิ สุขเจริญ
ประเภทสิ่งพิมพ์
งานวิจัย คณะบริหารธุรกิจ 2016
เลขหน้า
58
หัวเรื่อง
พนักงานขาย
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text