fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ทุนมนุษย์อุปถัมภ์จากองค์กร และภาวะผู้นำส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพ กรณีศึกษา ผู้บริหารระดับกลางชาวไทยในบริษัทวิจัยและพัฒนายานยนต์ชั้นนำ : การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยทุนมนุษย์ ปัจจัยอุปถัมภ์จากองค์กร และปัจจัยภาวะผู้นำส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพของผู้บริหารระดับกลางชาวไทยในบริษัทวิจัยและพัฒนายานยนต์ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 153 ตัวอย่าง และยืนยันผลลัพธ์จากการศึกษาด้วยการสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูงในบริษัทวิจัยและพัฒนายานยนต์ชั้นนา จำนวน 5 ตัวอย่าง ใช้สถิติ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างสองกลุ่มตัวอย่าง การวิเคราะห์ความแปรปรวนสองทาง การวิเคราะห์ความแปรปรวนพหุตัวแปร การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน และการวิเคราะห์เส้นทาง การศึกษาพบว่า 1) ทุนมนุษย์ด้านประสบการณ์การปฏิบัติงานและด้านทักษะผู้บริหารแตกต่างกันส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) อุปถัมภ์จากองค์กรด้านโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ ด้านทรัพยากรองค์กร ด้านอุปถัมภ์ด้านอาชีพ และด้านการสนับสนุนจากหัวหน้าส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) ทุนมนุษย์ด้านประสบการณ์การปฏิบัติงานส่งผลต่อภาวะผู้นำของผู้บริหาร R&D อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 4) อุปถัมภ์จากองค์กรไม่ส่งผลต่อภาวะผู้นำของผู้บริหาร R&D และ 5) คุณลักษณะภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงต่อความสำเร็จในอาชีพที่ค่าน้าหนักอิทธิพลเท่ากับ 0.345 สามารถอธิบายความสัมพันธ์ได้ร้อยละ 12 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ผลการสัมภาษณ์ยืนยันว่าปัจจัยทุนมนุษย์และปัจจัยอุปถัมภ์จากองค์กรเป็นปัจจัยสาคัญต่อทั้งความก้าวหน้าในอาชีพและความสำเร็จในอาชีพของการเป็นผู้บริหารขององค์กร และภาวะผู้นำเป็นปัจจัยที่จำเป็นและส่งเสริมความสำเร็จในอาชีพผู้บริหาร
ผู้แต่ง
ไกรคุณ กาญจนประภาส
ประเภทสิ่งพิมพ์
วิทยานิพนธ์ (MBJ) 2020
เลขหน้า
278
หัวเรื่อง
บริหารธุรกิจญี่ปุ่น--วิทยานิพนธ์
หัวเรื่อง
ภาวะผู้นำ
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น--วิทยานิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text