fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ปัจจัยด้านบุคคล กระบวนการถ่ายโอนความรู้ และอุปถัมภ์จากองค์กรส่งผลต่อความสาเร็จ ในการถ่ายโอนความรู้งานออกแบบวิจัยและพัฒนารถยนต์ จากบริษัทแม่ประเทศญี่ปุ่นมายังประเทศไทย : การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับความสำเร็จของการถ่ายโอนความรู้ ในงานออกแบบวิจัยและพัฒนายานยนต์จากบริษัทแม่ประเทศญี่ปุ่นมายังประเทศไทย 2) ปัจจัยด้านบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายความรู้ในงานออกแบบวิจัยและพัฒนายานยนต์ 3) กระบวนการถ่ายโอนความรู้ที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายความรู้ ในงานออกแบบวิจัยและพัฒนายานยนต์และ 4) อุปถัมภ์ด้านองค์กรที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายความรู้ ในงานออกแบบวิจัยและพัฒนายานยนต์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาในครั้งนี้ คือ บุคลากรที่ทำงานเกี่ยวกับการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ยานยนต์ (Research and Development Section) ประเภท Pick up ของบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งมีจำนวน 143 ราย โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ ประกอบด้วย ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าร้อยละ การหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ ผลการทดสอบพบว่า ปัจจัยด้านบุคคลด้านความสามารถในการดูดซับความรู้ และด้านความสามารถในการเผยแพร่ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 นอกจากนั้นยังพบว่ากระบวนการถ่ายโอนความรู้ ด้านประเภทของความรู้ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และพบว่าอุปถัมภ์จากองค์กรด้านการสนับสนุนจากหัวหน้า และด้านโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ ส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ข้อเสนอแนะ องค์กรควรเพิ่มศักยภาพของพนักงานในด้านภาษา จัดทาระบบการทำงานเพื่อให้เกิดแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างบุคคล และเพิ่มโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของบุคลากร
ผู้แต่ง
รวินันท์ เป็งแก้ว
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MBJ) 2022
เลขหน้า
125
หัวเรื่อง
บริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text