fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท ABC : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสุขในการทำงาน ของพนักงานบริษัท ABC กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 115 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการ เก็บข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบ ค่าเฉลี่ยกลุ่มตัวอย่าง การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีตำแหน่งงานในปัจจุบัน เป็นพนักงาน ระดับปฏิบัติการ มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 3 ปี ขึ้นไป และส่วนใหญ่มีการศึกษาอยู่ที่ระดับ ปริญญาตรี ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญระดับเห็นด้วยกับปัจจัยด้านการปฏิบัติงานใน ด้านต่างๆ ดังนี้ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสำเร็จในงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ทำ ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านการปกครองบังคับบัญชา อย่างไรก็ดี ผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกเฉยๆ กับปัจจัยการปฏิบัติงาน ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในงาน ด้านนโยบายและการบริหาร และด้านเงินเดือนสวัสดิการ ส่วนการให้ความสำคัญกับระดับความสุขในการทำงานพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามให้ ความสำคัญระดับเห็นด้วยกับหัวข้อ ท่านมีเพื่อนร่วมงานที่ดีและปรารถนาดีต่อกัน ท่านพอใจกับ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ท่านรู้สึกรักและผูกพันกับงานที่ท่านทำ ท่านรู้สึกเพลิดเพลินและ สนุกกับงานที่ทำ อย่างไรก็ดี ผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกเฉยๆ กับหัวข้อท่านมีความสุขกับการงาน ที่ท่านทำอยู่ ท่านมีกิจกรรมให้ทำอยู่เสมอและไม่รู้สึกเบื่อ ท่านมีความรู้สึกว่าได้รับการกระตุ้น และเสริม พลังในการทำงาน แสดงให้เห็นได้ว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่รู้สึกว่ามีความสุขกับการ ทำงานเท่าที่ควร นอกจากนี้ยังพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ (เพศ ตำแหน่งงานปัจจุบัน
ผู้แต่ง
ลิตา จิตพิทักษ์
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (EEM) 2016
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
85
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
ความพอใจในการทำงาน
หัวเรื่อง
ความสุข
หัวเรื่อง
พนักงานบริษัท--ความพอใจในการทำงาน
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text