fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การสื่อสารต่างวัฒนธรรมส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความสัมพันธ์ระหว่างการ สื่อสารต่างวัฒนธรรมและประสิทธิภาพการสื่อสารในการทางาน 2) การสื่อสาร ต่างวัฒนธรรมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในการทางาน กลุ่มตัวอย่าง จานวน 358 คน โดยการตอบแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ คือ ค่าเฉลี่ย ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าร้อยละ การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ ผลการวิจัย พบว่า 1) ด้านทัศนคติ ด้านสภาพสังคมและวัฒนธรรม มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการสื่อสาร ในระดับปานกลาง (R = 0.451, R = 0.437) ตามลาดับ ด้านทักษะการสื่อสาร และด้านความรู้ อยู่ในระดับต่า (R = 0.122, R = 0.067) ตามลาดับ 2) ด้านอิทธิผลของปัจจัย พบว่า การสื่อสาร ต่างวัฒนธรรม ด้านทัศนคติ (X2) ด้านสภาพสังคมและวัฒนธรรม (X4) และ ด้านทักษะการสื่อสาร (X1) มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการสื่อสาร (Y1) มีค่า สัมประสิทธิ์การถดถอยของตัวแปร (β) = 0.171 (b = 0.156), 0.308 (b = 0.301) และ 0.300 (b = 0.254) ตามลาดับ และมีค่าคงที่ของสมการพยากรณ์ ในรูปแบบคะแนนดิบ (a) = 1.128 สามารถนามาสร้างสมการพยากรณ์ ได้ ดังนี้ Y1 = a + X1 + X2 + X4 เมื่อนามาแทนค่าจะได้เท่ากับ Y1 = 1.128 + 0.156x1 + 0.301x2 + 0.254x4 สามารถทานายสมการของการพยากรณ์ได้ ร้อยละ 29.10 และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์พหุคูณเท่ากับ 0.526
ผู้แต่ง
สมภพ อมรดิลกุล และ บุญญาดา นาสมบูรณ์
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (MBJ) 2017
เลขหน้า
6 หน้า
หัวเรื่อง
การสื่อสารในองค์การ
หัวเรื่อง
ความพอใจในการทำงาน
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text