fieldid
เขตข้อมูล | ข้อมูล |
บทคัดย่อ |
การศึกษาปัญหางานตรวจสอบภายในขององค์กรภาครัฐ กรณีศึกษา หน่วยงานราชการระดับกรมแห่งหนึ่ง : งานตรวจสอบภายในเป็นงานที่ช่วยให้ผู้บริหารเกิดความมั่นใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานภายใต้กำกับดูแลได้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และนโยบายที่ได้วางไว้อย่างจริงจังและสม่ำเสมอ ซึ่งภายหลังจากเกิดวิกฤติเศรษฐกิจของประเทศไทยในปี พ.ศ. 2540 ภาครัฐได้ปฏิรูประบบราชการใหม่และได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการตรวจสอบภายในจากเดิมที่เน้นการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลทางการเงินแต่เพียงอย่างเดียวมาสู่การตรวจสอบภายในที่มีขอบเขตครอบคลุมการปฏิบัติงานในทุกด้านขององค์กรและเพิ่มความมีธรรมาภิบาลมากขึ้น ซึ่งในปัจจุบันนี้การปรับเปลี่ยนรูปแบบการปฏิบัติงานด้านตรวจสอบภายในได้ผ่านมาแล้วเป็นเวลากว่า 10 ปี จึงเป็นเหตุให้สารนิพนธ์นี้มุ่งศึกษาว่า งานตรวจสอบภายในของภาครัฐในปัจจุบันนั้นมีบทบาทในการช่วยส่งเสริมให้การปฏิบัติงานของภาครัฐบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายได้มากน้อยเพียงใด ช่วยส่งเสริมให้มีการพัฒนาการปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นสมรรถภาพมากน้อยเพียงใดและรวมถึงมีปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานอย่างไรบ้าง โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะลึก ผลที่ได้จากการศึกษาพบปัญหา 3 ด้าน คือ 1. ผู้บริหารขององค์กรไม่ได้ให้การสนับสนุนงานตรวจสอบภายในอย่างจริงจัง 2. การตรวจสอบภายในของปัจจุบันนั้นเน้นแต่การตรวจสอบทางการเงิน ไม่ได้ประเมินประสิทธิผลและสมรรถภาพของการดำเนินงานมากเท่าที่ควร 3. ปัญหาเรื่องกฏระเบียบส่วนกลางที่มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งได้แนะนำแนวทางการแก้ไข ผู้บริหารควรจะปรับทัศนคติต่องานตรวจสอบภายในให้เป็นงานที่ได้ประโยชน์ต่อองค์กรและต่อผู้บริหารเอง โดยให้การส่งเสริมทางด้านบุคลากร และควรนำเอางานตรวจสอบภายในไปประยุกต์ใช้ให้เป็นประโยชน์กับงานบริหารให้มากยิ่งขึ้น รวมถึงควรเน้นการตรวจสอบเรื่องการดำเนินงาน
|
ผู้แต่ง |
|
ประเภทสิ่งพิมพ์ |
|
เลขหน้า |
59 หน้า |
หัวเรื่อง |
|
หัวเรื่อง |
|
เอกสารฉบับเต็ม |
Center of Academic Resource
Institute of Technology 1771/1, E Building, Fl. 2,
Pattanakarn Rd, Suan Luang, Bangkok, 10250