fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ปัจจัยในการตัดสินใจของพนักงานที่เลือกบริษัทขนาดใหญ่เข้าทำงาน : การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยในการตัดสินใจเลือกทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่และระดับความสำคัญของปัจจัยในการตัดสินใจเลือกทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ของบัณฑิตสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ ดำเนินการศึกษาโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์บนโปรแกรม Google Forms เพื่อสารวจความคิดเห็นของบัณฑิตที่จบจากคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น ตั้งแต่ปีการศึกษา 2554 ถึง 2557 และทำงานอยู่ในบริษัทขนาดใหญ่ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสถิติ t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวน (ANOVA) โดยใช้โปรแกรมประมวลผลสาเร็จรูปและมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยด้านการทำงานมีระดับความสำคัญสูงสุด สูงกว่าปัจจัยด้านสังคมและด้านผลตอบแทน โดยองค์ประกอบด้านสัมพันธภาพในการทำงาน ด้านความมั่นคงของงาน และด้านความรับผิดชอบ มีความสำคัญ 3 อันดับแรกต่อการตัดสินใจเลือกทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ ผลการทดสอบทางสถิติ พบว่า เพศที่ต่างกันให้ความสำคัญกับองค์ประกอบด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านลักษณะงาน ด้านความก้าวหน้าในอาชีพ และด้านความรับผิดชอบแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ความแตกต่างในระดับอายุทำให้การตัดสินใจในองค์ประกอบด้านชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของบริษัทแตกต่างกัน องค์ประกอบด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นปัจจัยในการตัดสินใจของผู้ที่มีอายุการทำงานที่แตกต่างกัน และฐานเงินเดือนที่แตกต่างกันจะใช้องค์ประกอบด้านเงินเดือน ความก้าวหน้าในอาชีพ ความรับผิดชอบ และด้านวิธีการปกครองและดูแลพนักงานในการตัดสินใจเลือกทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญ
ผู้แต่ง
อัครพนธ์ สงวนสินวัฒนา และ จักร ติงศภัทิย์
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (MIM) 2015
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
5
หัวเรื่อง
การจัดการอุตสาหกรรม
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text