fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การรับรู้ข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์และแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี ในเขตกรุงเทพมหานคร : การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1. เพื่อศึกษาการรับรู้ข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์ที่ส่งผลในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี 2. เพื่อศึกษาแรงจูงใจที่ส่งผลในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี ศึกษาจากกลุ่มประชากรในเขตกลุ่มเทพมหานครที่มีอายุระหว่าง 18-44 ปี จานวน 440 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way Analysis of Variance หรือ One-way ANOVA) โดยการประมวลผลข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 440 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 63.60 มีอายุระหว่าง 25-34 ปี ร้อยละ 58.20 สถานภาพโสด ร้อยละ 82.70 มีระดับการศึกษาปริญญาตรี ร้อยละ 73.20 มีอาชีพเป็นพนักงานบริษัท ร้อยละ 52.00 รายได้ต่อเดือนระดับ 10,001-20,000 บาท ร้อยละ 27.00 มีระยะเวลารวมในการเข้าใช้สื่อสังคมออนไลน์มากกว่า 4 ชั่วโมงในแต่ละวัน ร้อยละ 57.30 ส่วนมากใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อความบันเทิง/ผ่อนคลาย ร้อยละ 45.70 และเฟซบุ๊คเป็นสื่อสังคมออนไลน์ที่เข้าใช้บ่อยมากที่สุด ร้อยละ 57.50 ด้านการรับรู้ข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์ พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามรับข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์เพราะมีความสะดวก เข้าถึงง่าย รวดเร็ว ทันต่อเหตุการณ์ ด้านปัจจัยจูงใจ พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสนใจในเรื่องลักษณะของเนื้องานของบริษัทนั้นๆ มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน ด้านปัจจัยค้าจุน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามสนใจในเรื่องความมั่นคงในหน้าที่การงานของบริษัทนั้นๆ มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน และด้านการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามค้นคว
ผู้แต่ง
สุรสิทธิ์ อุดมธนวงศ์ และ พิมลพัชร ตั้งแต่ง
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (MIM) 2016
เลขหน้า
5
หัวเรื่อง
การจูงใจในการทำงาน
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text