fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาปัจจัยแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดีของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท A : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีความ สัมพันธ์กับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงาน และเพื่อเปรียบเทียบลักษณะประชากรศาสตร์ที่ แตกต่างกันมีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงาน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 150 คน ใช้ แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยกลุ่มตัวอย่าง การวิเคราะห์ความแปรปรวน ทางเดียว และการวิเคราะห์หาความสัมพันธ์โดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 26-35 ปี มีการศึกษาระดับ ต่ำกว่าปริญญาตรี มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท และมีประสบการณ์ในการทำงาน กับองค์กร 1-2 ปี ผลการวิจัยระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มี แรงจูงใจในการปฏิบัติงานในด้านความต้องการความสำเร็จ ( X =3.45) และด้านความต้องการ ความผูกพัน ( X =3.78) อยู่ในระดับสูง ส่วนด้านความต้องการอำนาจ ( X =3.40) อยู่ในระดับ ปานกลาง ผลการวิจัยระดับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงาน พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มี ความจงรักภักดีต่อองค์กรในด้านพฤติกรรมที่แสดงออก ( X =3.81), ด้านความรู้สึก ( X =3.56) และด้านการรับรู้ ( X =3.52) อยู่ในระดับสูงทุกด้าน ผลการวิจัยปัจจัยแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดี พบว่า ปัจจัยแรงจูงใจ ด้านความต้องการความสำเร็จ (r=0.698), ปัจจัยแรงจูงใจด้านความต้องการความผูกพัน (r=0.740), และปัจจัยแรงจูงใจด้านความต้องการอำนาจ (r=0.775) มีความสัมพันธ์กับความจงรัก ภักดีสูงในทุกด้าน นอกจากนี้ผลการวิจัยยังพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ (เพศ, ระดับการศึกษา, รายได้ เฉลี่ยต่
ผู้แต่ง
กนกวรรณ มาลาพิเชฐ
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MBJ) 2015
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
81
หัวเรื่อง
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หัวเรื่อง
การศึกษาปัจจัยแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับความจงรักภักดีของพนักงาน : กรณีศึกษาบริษัท A / กนกวรรณ มาลาพิเชฐ
หัวเรื่อง
ความผูกพันต่อองค์การ
หัวเรื่อง
ความภักดีของลูกจ้าง
หัวเรื่อง
บริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text