fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสมดุลชีวิตและงานของพนักงานที่ทำงานในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดพระนครศรีอยุธยา : การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เปรียบเทียบคุณลักษณะทางประชากรศาสตร์ที่ ส่งผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน และ 2) ศึกษาปัจจัยการสนับสนุนขององค์การ ด้าน องค์การ ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อนร่วมงาน ที่ส่งผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานที่ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมในเขตนิคม อุตสาหกรรมของจังหวัดพระนครศรีอยุธยาจำนวน 400 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือ สถิติที่ใช้ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าร้อยละ การทดสอบความแตกต่าง 2 กลุ่มตัวอย่าง (Independent Sample T-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way Analysis of Variance : ANOVA) และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นแบบพหุ (Multiple Linear Regression) ผลการเปรียบเทียบพบว่า เพศ รายได้ ส่งผลต่อความสมดุลชีวิตและงานแตกต่างกัน อย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และพบว่า อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุงาน ช่วงเวลาปฏิบัติงาน และชั่วโมงการทำงานส่งผลต่อความสมดุลชีวิตและงาน ไม่แตกต่างกัน และพบว่าปัจจัยการสนับสนุนขององค์การ ด้านองค์การ ด้านหัวหน้างาน และด้านเพื่อน ร่วมงานส่งผลต่อความสมดุลชีวิตและงาน มีค่าสัมประสิทธิ์การถดถอยเชิงพหุของตัวแปร (β) = 0.332 (ด้านองค์การ), 0.284 (ด้านหัวหน้างาน) และ 0.227 (ด้านเพื่อนร่วมงาน) และค่าคงที่ ของสมการในรูปคะแนนดิบ (a) = 1.241 โดยนำมาสร้างสมการพยากรณ์ได้ดังนี้ Y = 1.241 + 0.281 (X1) + 0.211 (X3) + 0.147 (X2) ทัง้ นี้ตัวแปรทั้งหมดสามารถร่วมกันพยากรณ์ความ สมดุลชีวิตและงานของพนักงานได้ร้อยละ 49.4 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
ผู้แต่ง
บุณยานุช ยอดท่าหว้า
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MBJ) 2019
เลขหน้า
97
หัวเรื่อง
บริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาบริหารธุรกิจญี่ปุ่น--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text