fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ปัจจัยในการตัดสินใจของพนักงานที่เลือกบริษัทขนาดใหญ่เข้าทำงาน : การศึกษาเรื่อง ปัจจัยในการตัดสินใจของพนักงานที่เลือกบริษัทขนาดใหญ่เข้าทำงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยและระดับความสำคัญของปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกบริษัทขนาด ใหญ่เข้าทำงานเพื่อนำผลการศึกษาไปประยุกต์ใช้ในการสรรหาบุคลากรของบริษัทขนาดใหญ่ ดำเนินการศึกษาโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์บนโปรแกรม Google Forms ที่พัฒนาขึ้นเพื่อ สอบถามกับบัณฑิตของคณะเทคโนโลยีสารสนเทศ สถาบันเทคโนโลยีไทย -ญี่ปุ่น ที่จบ การศึกษาตั้งแต่ปีการศึกษา 2554 ถึง 2557 และประมวลผลข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาด้วย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิตและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และเปรียบเทียบความ แตกต่างด้วย t- test และ ANOVA โดยกำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยด้านสัมพันธภาพในการทำงานมีระดับความสาคัญสูงสุด สูง กว่าปัจจัยด้านสังคมและด้านผลตอบแทน โดยองค์ประกอบด้านสัมพันธภาพในการทำงาน ด้าน ความมั่นคงของงาน และด้านความรับผิดชอบ มีความสาคัญ 3 อันดับแรกต่อการตัดสินใจเลือก ทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ ผลการวิเคราะห์ความแปรปรวนของปัจจัยในการตัดสินใจเลือก ทำงานกับบริษัทขนาดใหญ่ พบว่า เพศชายและหญิงให้ความสำคัญกับองค์ประกอบด้าน ความสำเร็จในการทำงาน ด้านลักษณะงาน ด้านความก้าวหน้าในอาชีพ และด้านความ รับผิดชอบแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ความแตกต่างในระดับอายุทำให้การตัดสินใจใน องค์ประกอบด้านชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของบริษัทแตกต่างกัน องค์ประกอบด้าน ค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นปัจจัยในการตัดสินใจของผู้ที่มีอายุการทำงานที่แตกต่างกัน และ ฐานเงินเดือนที่แตกต่างกันจะใช้ องค์ประกอบด้านเงินเดือน ความก้าวหน้าในอาชีพ ความ รับผิดชอบ และด้านวิธีการปกครองและดูแลพนักงานในการตัดสินใจเลือกทำงานในบริษัท ขนาดใหญ่ที่แตกต่าง
ผู้แต่ง
อัครพนธ์ สงวนสินวัฒนา
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MIM) 2015
เลขหน้า
105 หน้า
หัวเรื่อง
การจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text