fieldid
เขตข้อมูล | ข้อมูล |
บทคัดย่อ |
การรับรู้ข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์และแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน ของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี ในเขตกรุงเทพมหานคร : การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1. เพื่อศึกษาการรับรู้ข้อมูลผ่านสื่อ
สังคมออนไลน์ที่ส่งผลในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี 2. เพื่อศึกษา
แรงจูงใจที่ส่งผลในการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงานของกลุ่มเจเนอเรชั่นซี ศึกษาจากกลุ่ม
ประชากรในเขตกลุ่มเทพมหานครที่มีอายุระหว่าง 18-44 ปี จำนวน 440 คน เครื่องมือที่ใช้ใน
การวิจัยเป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย
ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way Anysis of Variance
หรือ One-way ANOVA) โดยการประมวลผลข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูป
ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 440 คน ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ
63.60 มีอายุระหว่าง 25-34 ปี ร้อยละ 58.20 สถานภาพโสด ร้อยละ 82.70 มีระดับการศึกษา
ปริญญาตรี ร้อยละ 73.20 มีอาชีพเป็นพนักงานบริษัท ร้อยละ 52.00 รายได้ต่อเดือนระดับ
10,001-20,000 บาท ร้อยละ 27.00 มีระยะเวลารวมในการเข้าใช้สื่อสังคมออนไลน์มากกว่า 4
ชั่วโมงในแต่ละวัน ร้อยละ 57.30 ส่วนมากใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อความบันเทิง/ผ่อนคลาย ร้อยละ
45.70 และเฟซบุ๊คเป็นสื่อสังคมออนไลน์ที่เข้าใช้บ่อยมากที่สุด ร้อยละ 57.50 ด้านการรับรู้ข้อมูล
ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามรับข้อมูลผ่านสื่อสังคมออนไลน์เพราะมีความ
สะดวก เข้าถึงง่าย รวดเร็ว ทันต่อเหตุการณ์ ด้านปัจจัยจูงใจ พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามให้ความ
สนใจในเรื่องลักษณะของเนื้องานของบริษัทนั้นๆ มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน ด้าน
ปัจจัยค้ำจุน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามสนใจในเรื่องความมั่นคงในหน้าที่การงานของบริษัท
นั้นๆ มีผลต่อการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน และด้านการตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน พบ
|
ผู้แต่ง |
|
ประเภทสิ่งพิมพ์ |
|
เลขหน้า |
101 |
หัวเรื่อง |
|
หัวเรื่อง |
|
เอกสารฉบับเต็ม |
Center of Academic Resource
Institute of Technology 1771/1, E Building, Fl. 2,
Pattanakarn Rd, Suan Luang, Bangkok, 10250