fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การปรับปรุงกระบวนการจ่ายค่าแรงคนงานรายวันในภาคการเกษตร โดยนาระบบสารสนเทศเข้ามาช่วย กรณีศึกษาบริษัท อ้อย จากัด : กรณีศึกษาบริษัท อ้อย จากัด เป็นบริษัทที่ทาธุรกิจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการเกษตร ปลูกพืชอ้อย บริษัทมีสานักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่กรุงเทพฯ และมีหน้าแปลงปลูกอ้อยกระจายตัวอยู่ ทั่วประเทศ บริษัทได้ประสบปัญหาการจ่ายค่าแรงคนงานล่าช้า ส่งผลกระทบให้บริษัทมีปัญหา เรื่องแรงงานและต้นทุนที่สูงขึ้น จากการศึกษาพบว่าสาเหตุที่ทาให้การจ่ายค่าแรงคนงานล่าช้า เกิดมาจากกระบวนการการทาจ่ายค่าแรงที่มีลาดับการทางานหลายฝ่าย หลายขั้นตอน และมี เอกสารที่ต้องอ้างถึงและใช้งานร่วมกันในปริมาณมาก ต้องมีการรอเอกสารกันในแต่ละฝ่ายทาให้ เกิดความสูญเปล่า (WASTE) ระหว่างกระบวนการมาก เป็นสาเหตุให้ใช้เวลานานและเกิด ข้อผิดพลาดได้ง่าย จึงได้มีการนาเสนอวิธีการแก้ไขปัญหาโดยการนาเอาการบริหารแบบลีน (Lean Management) เข้ามาช่วยเพื่อลดความสูญเสียที่เกิดขึ้น แนวทางการแก้ไขปัญหาได้มี การเสนอแนะให้ทาการปรับปรุงกระบวนการโดยการนาระบบสารสนเทศ (IT) เข้ามาช่วยในเรื่อง การจัดการเอกสารและข้อมูลที่ต้องมีการใช้งานร่วมกัน ระหว่างหน้าแปลงและสานักงานใหญ่ และระหว่างแผนกที่ต้องมีการทางานร่วมกัน เบื้องต้นเสนอให้มีการปรับปรุงโดยทดลองใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยให้แต่ละฝ่ายสามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันได้ในเวลาเดียวกัน เพื่อ ลดเวลารอเอกสารจากหน้าแปลงมายังสานักงานใหญ่ และเปลี่ยนวิธีการจากการโอนเงินไปหน้า แปลงทาจ่ายเป็นเงินสด เป็นโอนเงินไปยังบัญชีธนาคารของคนงานโดยตรงเลย ขั้นตอนต่อมาได้ มีการปรับปรุงกระบวนการทางานให้ถูกต้องปลอดภัยและแม่นยาขึ้น โดยการพัฒนาระบบ โปรแกรมจ่ายค่าแรงคนงานขึ้น เพื่อใช้งานร่วมกันระหว่างหน้าแปลงกับสานักงานใหญ่ ผลจากการศึกษาพบว่าเมื่อมีการปรับปรุงกระบวนการนาเอาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศ มาช่วยสามารถลดจานวนวันที่ใช้ในการทาจ่
ผู้แต่ง
กฤตยา กาญจโนภาศ
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (EEM) 2014
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
88
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text