fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาความคาดหวังของพนักงานต่อบริษัท กรณีศึกษา บริษัทกลุ่มอุตสาหกรรมพลาสติกในเขตจังหวัดชลบุรี : วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือเพื่อศึกษาความคาดหวังของพนักงานต่อการ ทำงานในบริษัทกรณีศึกษา กลุ่มที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้เป็นพนักงานในบริษัทกรณีศึกษา โดยมี กลุ่มเป้าหมายคือ พนักงานระดับหัวหน้างานและระดับผู้จัดการแผนก ผู้ศึกษากำหนดวิธี การศึกษาด้วยการศึกษาจากกลุ่มตัวอย่าง 100% โดยกลุ่มเป้าหมายมีจำนวนทั้งหมด 71 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ วิเคราะห์ข้อมูลทั่วไปของกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ค่าสถิติได้แก่ ร้อยละค่าเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบน มาตรฐาน ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ ผลสรุปการวิจัยได้ดังนี้ จากผลการศึกษารายด้านพบว่า ความคาดหวังของพนักงานต่อการทำงานในบริษัท กรณีศึกษาด้านที่มีคะแนนสูงสุดคือด้านนโยบายและการบริหารองค์กรรองลงมาคือด้านความ มั่นคงในการทำงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์กร ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้าน ความมีชื่อเสียงของบริษัท ด้านสภาพการทำงาน ตามลำดับโดยทุกด้านอยู่ในระดับมาก และมี อีก 3 ด้านอยู่ในระดับปานกลางคือด้านการบริหารงานของบริษัท ด้านโอกาสก้าวหน้าในการ ทำงานและด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการในการทำงาน พนักงานระดับหัวหน้าและระดับ ผู้จัดการของบริษัทกรณีศึกษาต่างมีความคาดหวังว่าบริษัทจะมีนโยบายการบริหารองค์กรที่ดี ทำให้เกิดความมั่นคงในการทำงานสามารถทำงานจนกระทั่งปลดเกษียณได้ มีความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างบุคคลในองค์กรทั้งเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการมีลักษณะงานที่ปฏิบัติที่ ดีคือลักษณะงานมีความน่าสนใจ มีความท้าทาย มีความหลากหลายมีปริมาณงานที่เหมาะสม และสามารถทำให้บรรลุผลได้แต่ในรายละเอียดเรื่องลักษณะงานที่มีโอกาสใช้ทักษะภาษา ต่างประเทศพบว่ามีความคาดหวังในระดับน้อย
ผู้แต่ง
รัตนา ประภาการ
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (EEM) 2014
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
68
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
คุณภาพชีวิตการทำงาน.
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text