fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดความเครียดของพนักงานในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัท พลาตินัม เคมิคอล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด : การศึกษาค้นคว้าในครั้งนี้เป็นการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดความเครียดของพนักงาน ในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัท พลาตินัม เคมิคอล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด เพื่อศึกษาปัจจัยที่ ก่อให้เกิดความเครียดของพนักงานในการทำงาน ผลกระทบของปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดที่ มีต่อความเครียดในการทำงานของพนักงาน และแนวทางในการลดความเครียดในการทำงาน โดยศึกษาการวิจัยเชิงปริมาณแบบเชิงสำรวจ ซึ่งจะศึกษาข้อมูลจากประชากรโดยการใช้ แบบสอบถาม ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานของบริษัท พลาตินัม เคมิคอล เอ็น จิเนียริ่ง จำกัด ซึ่งมีประชากรทั้งหมด 80 คน การวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูล สถิติเชิงอนุมาน ประกอบด้วย สถิติIndependent Sample T-Test, One-Way ANOVA, ค่า สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31-40 ปี สถานภาพโสด การศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช./ปวส.) มีอายุงานอยู่ระหว่าง 4-6 ปีและมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 10,000-15,000 บาท การ วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามให้ระดับ ความสำคัญของปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียดด้านองค์การมากที่สุด คือ การทำงานอย่างรีบเร่ง เพื่อให้ทันกำหนดเวลา และการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับผลกระทบของปัจจัยที่ก่อให้เกิด ความเครียดพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามให้ระดับความสำคัญของข้อมูลเกี่ยวกับผลกระทบของ ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเครียด โดยภาพรวมพบว่า อาการทางร่างกาย อาการทางจิตใจ และ อาการทางพฤติกรรม มีระดับความสำคัญอย
ผู้แต่ง
ปาลิดา สุริยพงศ์ไพศาล
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (EEM) 2015
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
112
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
ความเครียดในการทำงาน
หัวเรื่อง
บริษัท พลาตินัม เคมิคอล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร--สารนิพนธ์.
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text