fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท ABC : การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสุขในการทางานของพนักงานบริษัท ABC กลุ่มตัวอย่าง จานวน 115 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสาคัญระดับเห็นด้วยกับปัจจัยด้านการปฏิบัติงานในด้านต่างๆ ดังนี้ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสาเร็จในงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ทา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทางาน ด้านการปกครองบังคับบัญชา อย่างไรก็ดี ผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกเฉยๆ กับปัจจัยการปฏิบัติงาน ด้านโอกาสและความก้าวหน้าในงาน ด้านนโยบายและการบริหาร และด้านเงินเดือนสวัสดิการ ส่วนการให้ความสาคัญกับระดับความสุขในการทางานพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสาคัญระดับเห็นด้วยกับหัวข้อ ท่านมีเพื่อนร่วมงานที่ดีและปรารถนาดีต่อกัน ท่านพอใจกับสภาพแวดล้อมในการทางาน ท่านรู้สึกรักและผูกพันกับงานที่ท่านทา ท่านรู้สึกเพลิดเพลินและสนุกกับงานที่ทา อย่างไรก็ดี ผู้ตอบแบบสอบถามรู้สึกเฉยๆ กับหัวข้อท่านมีความสุขกับการงานที่ท่านทาอยู่ ท่านมีกิจกรรมให้ทาอยู่เสมอและไม่รู้สึกเบื่อ ท่านมีความรู้สึกว่าได้รับการกระตุ้นและเสริม พลังในการทางาน แสดงให้เห็นได้ว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่รู้สึกว่ามีความสุขกับการทางานเท่าที่ควร ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้าจุนมีอิทธิพลต่อการผันแปรของระดับความสุขในการทางานที่ร้อยละ 58.5 โดยปัจจัยจูงใจส่งผลมากกว่าปัจจัยค้าจุน
ผู้แต่ง
ลิตา จิตพิทักษ์ และ ธันยมัย เจียรสกุล
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (EEM) 2016
เลขหน้า
5
หัวเรื่อง
ความพอใจในการทำงาน
หัวเรื่อง
ความสุข
หัวเรื่อง
พนักงานบริษัท--ความพอใจในการทำงาน
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text