fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับปัจจัยการเคลื่อนย้ายแรงงานไทยไปทำงานประเทศญี่ปุ่น : การศึกษานี้ มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของแรงงานไทยที่ย้ายถิ่นไป ประเทศญี่ปุ่น และปัจจัยการเคลื่อนย้ายแรงงานไทยไปญี่ปุ่น รวมถึงศึกษาเพื่อการเปรียบเทียบ ปัจจัยส่วนบุคคลกับปัจจัยการเคลื่อนย้ายแรงงานไทยไปทำงานประเทศญี่ปุ่น ระเบียบวิธีศึกษาเป็นการศึกษาเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือที่ใช้ใน การเก็บรวบรวมข้อมูล โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ แรงงานไทยที่ทำงานในประเทศญี่ปุ่น จำนวน 375 คน สำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลใช้การคำนวณ หาค่าร้อยล่ะ ค่าเฉลี่ย การวิเคราะห์ ค่าที (T-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One way ANOVA) และการวิเคราะห์ ความแตกต่างเป็นรายคู่โดยทดสอบความแตกต่างทางสถิติอย่างมีนัยสำคัญน้อยที่สุด (LSD) ซึ่ง การวิเคราะห์ทางสถิติใช้โปรแกรม SPSS for Windows ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นเพศหญิงมากกว่าเพศชาย มีอายุระหว่าง 26-35 ปี ส่วนใหญ่มีสถานภาพโสด มีจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่ต้องรับผิดชอบ 1-3 คน ระดับการศึกษาปริญญาตรี โดยสำเร็จการศึกษาจากประเทศไทย มีความรู้ทั้งภาษาอังกฤษและ ภาษาญี่ปุ่น มีอาชีพวิศวกร ไม่มีประสบการณ์การไปทำงานต่างประเทศ ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่มีรายได้ก่อนการเดินทางไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น 20,001-40,000 บาทมีรายได้เฉลี่ย ต่อเดือนเมื่อเดินทางไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น 45,001-60,000 บาทส่วนใหญ่ไม่มีภาระหนี้สิน ก่อนการเดินทาง และไม่มีเครือญาติ/คนรู้จักในประเทศญี่ปุ่น ผลการศึกษา พบว่า 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา อาชีพ ประสบการณ์การไปทำงานต่างประเทศ รายได้ การมีเครือข่าย/คนรู้จักในต่างประเทศ มีผลกับ ปัจจัยดึงดูดและปัจจัยผลักดัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติP <0.05 ยกเว้นการมีภา
ผู้แต่ง
บุญญ์กนิษฐ์ รัตนทุมมาพร
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MIM) 2017
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
144
หัวเรื่อง
การจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text