fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ภาวะผู้นำของผู้บริหารชาวญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงานชาวไทยในบริษัทญี่ปุ่นกรณีศึกษา บริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งใน นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร : การศึกษาครั้งนี้ มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหารชาวญี่ปุ่น ที่มีผลต่อความพึงพอใจต่อพนักงานชาวไทยในบริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานชาวไทยที่ทำงานร่วมกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่นในบริษัทญี่ปุ่นแห่งหนึ่งที่ตั้งอยู่ในบริเวณนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี จำนวนทั้งสิ้น 615 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้วิธีทางสถิติ ผลการศึกษา พบว่าพนักงานมีความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำของผู้บริหารชาวญี่ปุ่นอยู่ในระดับปานกลางความพึงพอใจพนักงานชาวไทยที่มีต่อผู้บริหารชาวญี่ปุ่นโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่าลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานชาวไทยที่ประกอบด้วย เพศ และลักษณะความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้บริหารชาวญี่ปุ่น มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในภาวะผู้นำของผู้บริหารชาวญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร และภาวะผู้นำของผู้บริหารชาวญี่ปุ่น ซึ่งประกอบด้วยภาวะผู้นำแบบมุ่งงานและภาวะผู้นำแบบมุ่งความสัมพันธ์ มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจต่อหัวหน้างานของพนักงานชาวไทยโดยความพึงพอใจของพนักงานจะอยู่ในระดับสูงมากเมื่อผู้บริหารมีภาวะผู้นำแบบมุ่งความสัมพันธ์
ผู้แต่ง
ฐิตินันท์ รัตนรังษิวัฒน์
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (EEM) 2013
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
5
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร
หัวเรื่อง
ภาวะผู้นำ
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text