fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
การปรับปรุงกระบวนการจ่ายค่าแรงคนงานรายวันในภาคการเกษตร โดยนาระบบสารสนเทศเข้ามาช่วยกรณีศึกษาบริษัท อ้อย จากัด : กรณีศึกษาบริษัท อ้อย จากัด เป็นบริษัทที่ทาธุรกิจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการเกษตร ปลูกพืชอ้อย บริษัทได้ประสบปัญหาการจ่ายค่าแรงคนงานล่าช้า จากการศึกษาพบว่าสาเหตุการจ่ายค่าแรงล่าช้าเกิดมาจากกระบวนการจัดทาจ่ายค่าแรงมีลาดับการทางานหลายฝ่าย หลายขั้นตอน และมีเอกสารที่ต้องอ้างถึงและใช้งานร่วมกันในปริมาณมาก ต้องรอเอกสารในแต่ละฝ่ายทาให้เกิดความสูญเปล่า (WASTE) ระหว่างกระบวนการมาก ดังนั้นจึงใช้วิธีการแก้ไขปัญหาโดยการนาเอาการบริหารแบบลีน (Lean Management) มาช่วยลดความสูญเสียที่เกิดขึ้น แนวทางการแก้ไขปัญหามีการเสนอแนะทาการปรับปรุงกระบวนการโดยการนาระบบสารสนเทศ (IT) เข้ามาจัดการเอกสารและข้อมูลที่ต้องมีการใช้งานร่วมกัน ระหว่างหน้าแปลงและสานักงานใหญ่ และระหว่างแผนกที่ทางานร่วมกัน เบื้องต้นเสนอให้มีการปรับปรุงโดยทดลองใช้เทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยให้แต่ละฝ่ายสามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันได้ในเวลาเดียวกัน และเปลี่ยนวิธีการจากการโอนเงินไปหน้าแปลงทาจ่ายเป็นเงินสด เป็นโอนเงินไปยังบัญชีธนาคารของคนงานโดยตรงเลย ขั้นตอนต่อมาได้มีการปรับปรุงกระบวนการทางานให้ถูกต้องปลอดภัยและแม่นยาขึ้น โดยการพัฒนาระบบโปรแกรมจ่ายค่าแรงคนงานขึ้น เพื่อใช้งานร่วมกันระหว่างหน้าแปลงกับสานักงานใหญ่ ผลการศึกษาพบว่าเมื่อปรับปรุงกระบวนการโดยนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาช่วยสามารถลดจานวนวันที่ใช้ในการทาจ่ายค่าแรงคนงานลดลงจาก 13วันทาการ เหลือเพียง 5วันทาการ
ผู้แต่ง
กฤตยา กาญจโนภาศ
ประเภทสิ่งพิมพ์
บทความวิจัย (EEM) 2015
ปีที่พิมพ์
1
เลขหน้า
5
หัวเรื่อง
การจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชาการจัดการวิสาหกิจสำหรับผู้บริหาร
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text