fieldid E-Thesis & Research สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
สืบค้น:

เขตข้อมูล ข้อมูล
บทคัดย่อ
ปัจจัยด้านบุคคล กระบวนการถ่ายโอนความรู้และอุปถัมภ์จากองค์กรส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้งานออกแบบแม่พิมพ์ชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นในประเทศไทย. : การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับปัจจัยด้านบุคคล ด้านกระบวนการถ่ายโอนความรู้ ด้านอุปถัมภ์ด้านองค์กร และความสำเร็จของการถ่ายโอนความรู้ 2. เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความความสำเร็จในการถ่ายความรู้ และ 3. ศึกษาปัจจัยด้านบุคคล กระบวนการถ่ายโอน และอุปถัมภ์ด้านองค์กรที่ส่งผลต่อความความสำเร็จในการถ่ายความรู้ โดยใช้แบบสอบถาม เก็บข้อมูลจากบุคลากรที่ทำงานเกี่ยวกับการออกแบบแม่พิมพ์จำนวน 101 คน โดยใช้สถิติ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าร้อยละ การวิเคราะห์ความแปรปรวน และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุ ผลการศึกษาระดับพบว่า ด้านบุคคลอยู่ในระดับมาก ด้านกระบวนการถ่ายโอนความรู้ อุปถัมภ์องค์กร ความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้อยู่ในระดับมากทุกด้าน ผลการเปรียบเทียบ พบว่า พนักงาน Gen-X มีความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้มากกว่าพนักงาน Gen-Y และพนักงานออกแบบที่มีความเข้าใจในคำศัพท์ทางเทคนิคมากกว่าจะมีความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้ในงานออกแบบด้านคุณภาพและการส่งมอบมากกว่า นอกจากนั้น พนักงานออกแบบที่ใช้ล่ามแปลการถ่ายโอนความรู้มากกว่าจะมีความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้ในงานออกแบบด้านคุณภาพมากกว่า ผลการศึกษายังพบว่า อุปถัมภ์จากองค์กรด้านความสามารถในการดูดซับ และทรัพยากรองค์กรส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนด้านคุณภาพ โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้ด้านคุณภาพ ร้อยละ 59.0 ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ในขณะที่ความสามารถในการดูดซับส่งผลต่อความสำเร็จในการถ่ายโอนด้านการส่งมอบ โดยสามารถพยากรณ์ความสำเร็จในการส่งมอบได้ร้อยละ 34.7
ผู้แต่ง
ธนากร แขมเกษม
ประเภทสิ่งพิมพ์
สารนิพนธ์ (MBI) 2025
เลขหน้า
99
หัวเรื่อง
สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น.สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการธุรกิจและอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
หัวเรื่อง
สาขาวิชานวัตกรรมการจัดการธุรกิจและอุตสาหกรรม--สารนิพนธ์
เอกสารฉบับเต็ม
Download full text